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　　最近看了《善待你所在的单位》这篇文章，感触良多。我们大多数人都是有工作单位的，想要在这个社会生存离不开工作，离不开工作单位。善待我们的工作单位我认为是马斯洛需求层次理论的充分体现，能得到每一层次的需要与满足。

　　一是现实生活的需要。只有通过在单位参加工作我们才能够获得工资收入来满足我们的衣食住行，这是最基础的生理需求。工作努力取得收入的增加，有一定的存款获在一定程度上会满足安全需求。

　　二是社会交际的需求。参加工作在单位需要与同事之间进行交流，与服务对象进行交流，外出办事我们作为被服务对象也需要进行交流，在一系列的交流过程中实现社交需求。

　　三是人生价值的体现。当一个人在单位、在工作上取得一定的成就，在某一领域出类拔萃，就会得到尊重需求，从而能满足自我实现的需求。

　　因此，我们个体的成长发展离不开单位，所以要善待所在的单位，做好自己的工作。

　　一、珍惜工作。珍惜单位提供给我们的工作，对于自身的工作职责要有清晰的认识。对于工作不拈轻怕重，不推诿扯皮。安排给自己的工作尽职尽快做，对自己能做的工作主动积极做，对有难度的工作灵活应变做。

　　二、善待同事。无论是工作中的前辈还是新人都会有值得我们学习的闪光点，要尊重一起共事的同事，向他们进行学习。在工作环境中值得我们学习的榜样有很多，要善于向各种各样，各行业的人进行学习。

　　三、成就自己。能够做好一份工作，就是自己一生的成就。在工作中主动学会担当、学会发挥主观能动性、学会讲政治、学会大局观等等，这些美好的品德会是一生的财富。

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